I lavoratori hanno 45 giorni di tempo per accettare l'offerta, ha detto il portavoce di GM Tom Wilkinson, che ha rifiutato di confermare il numero dei dipendenti della società si rivolge per il prepensionamento. 'Abbiamo un sacco di persone che si trovano in una posizione in cui questo potrebbe essere una buona scelta per loro,' ha detto. Le offerte variano, ma in genere aumenterebbe anni, un operaio di servizio per aumentare la loro pagamento delle pensioni, ha detto Wilkinson. Ad esempio, un dipendente di 58 anni, potrebbe ricevere due anni aggiuntivi di servizio. 'Il calendario di questo programma è molto aggressivo con i dipendenti l'obbligo di accettare o rifiutare l'offerta entro la metà di ottobre,' David Kudla, chief executive officer di Mainstay Capital Management LLC a Grand Blanc, ha detto in una dichiarazione Venerdì. GM ha detto il portavoce Dan Flores i criteri per determinare chi sarà offerta l'affare inclusa la loro idoneità ad andare in pensione in base alle norme di GM pensione esistenti e dove GM ha più bisogno di effettuare tagli in base alla sua necessità di business. I lavoratori che accettano l'offerta andrà in pensione dal 1 Novembre, Floresid. Le offerte rientrano in piano di massima per le automobili "s per tagliare i costi di $ 10 miliardi e tempo un mercato in crisi auto, che già ha contribuito a GM di inviare una perdita di 15,5 miliardi dollari del secondo trimestre. GM aveva 36.000 lavoratori americani dipendenti alla fine del 2007, in calo da 44.000 nel 2000. L'Associated Press ha contribuito a questo rapporto. È possibile raggiungere a Robert Snell (313) 222-2028 o [email protected].