AUBURN HILLS, Michigan - Chrysler LLC è stato recentemente riconosciuto dalla NAACP e Black Enterprise rivista per il suo impegno per la diversità. In particolare, le organizzazioni evidenziato risultati diversità della società multiculturale e risultati con i dipendenti, fornitori e clienti.

Black Enterprise rivista elenca Chrysler come una delle sue 2008 "40 Best Companies for Diversity" per il quarto anno consecutivo. Le aziende selezionate per il report sono identificati per la loro forza dimostrata e le prestazioni in quattro categorie fondamentali: diversificazione dei fornitori, degli alti dirigenti, il coinvolgimento di bordo e dipendenti.

La NAACP identificato Chrysler come la migliore azienda del settore automotive nel suo 12 ° Rapporto annuale sull'economia Reciprocità. Il rapporto descrive i progressi diversità aziendali in diversi settori e in cinque categorie: African American occupazione, marketing / comunicazione, la diversificazione dei fornitori, concessionari e beneficenza.

Chrysler è stato riconosciuto dalla relazione del NAACP per i suoi sforzi leadership nella diversità dei fornitori e beneficenza, ricevendo un grado A, in ciascuna categoria da parte dell'organizzazione. La società di diversificazione dei fornitori programma di sviluppo è stata valutata come la migliore del settore.

"La domanda globale altamente competitivo del mercato automobilistico che le aziende di individuare e coltivare i leader efficaci ad ogni livello", ha detto Nancy Rae, Chrysler LLC Executive Vice President - Risorse Umane e Comunicazione aziendale. "Lo sviluppo della leadership è un parametro chiave per il successo a Chrysler ed è visto come un investimento strategico e un vantaggio competitivo per l'azienda."

All'interno del numero di luglio 2008 di Black Enterprise, Chrysler LLC dipendente Tonya Berry si profila come un leader up-and-coming all'interno della società fondata sulla sua incarichi di lavoro, realizzazioni educative e opportunità di sviluppo cross-funzionali.

Anche per il quarto anno consecutivo, la Chrysler fornitore di programmi diversità è evidenziata come un bene da parte della rivista e citata come una delle ragioni principali l'azienda ha fatto il "40 migliori aziende per la diversità" lista.

"La diversità è uno strumento strategico fondamentale a Chrysler e svolge un ruolo importante come l'azienda continua a migliorare la propria posizione competitiva", ha detto Monica Emerson, Chrysler LLC Executive Director - Global Diversity Office. "Essere riconosciuti per i nostri sforzi diversità da importanti organizzazioni come la NAACP e Black rivista Enterprise è stimolante e ci motiva a restare fermamente impegnata a diversità in tutti gli aspetti della nostra azienda."