AUDI AG in cima alla lista dei datori di lavoro tra gli studenti universitari tedeschi. Questa è la conclusione di uno studio pubblicato oggi dall'Istituto Trendence *: per la prima volta, Audi è stata selezionata come il datore di lavoro superiore da laureati in ingegneria. Il costruttore dei quattro anelli è anche guadagnando popolarità tra i laureati in economia, che ha classificato l'azienda al terzo posto. crescente popolarità della casa automobilistica di Ingolstadt come un datore di lavoro è evidente in questo studio condotto dall'Istituto di Berlino di consulenza da parte di alcuni college 25.000 laureati nearing loro esami finali: per la prima volta, gli studenti di ingegneria intervistati selezionati Audi per il primo posto. Audi anche registrato un guadagno significativo tra i laureati in economia, saltando da ottavo posto (2007) al terzo. Audi è stato quindi selezionato come il datore di lavoro più popolare tra gli studenti di ingegneria in entrambi gli studi pertinenti datore di lavoro di rango, l'Universum (5 / 08) e il Trendence (8 / 08). Dr. Werner Widuckel, membro del consiglio di amministrazionef AUDI AG per le Risorse Umane, vede tre principali ragioni per la popolarità crescente della società: il successo sempre crescente del marchio, la cultura cordiale ed intima aziendali, e buone opportunità di sviluppo di carriera. "Noi espandere la nostra gamma dagli attuali 26 modelli a 40 entro il 2015, e continuerà a svilupparsi attraverso l'innovazione tecnica", ha dichiarato Widuckel. "Aiutare a sviluppare innovazioni per la società di domani mobile fornisce ai nostri dipendenti con compiti stimolanti e interessanti opportunità per lo sviluppo della carriera. Questo porta a una forte identificazione con il marchio Audi e dei suoi prodotti. "Grazie al successo della società, Audi è anche in grado di offrire posti di lavoro sicuri all'interno di una cultura aziendale che caratterizza le gerarchie piatte e abbondanti opportunità per incarichi internazionali. Un datore di lavoro attraente riconosce anche il contributo fornito dai dipendenti per il successo dell'azienda. Questo vale per compensazione finanziaria.uo; traduce Un datore di lavoro interessante il successo dell'azienda in un successo per i suoi dipendenti ", ha detto Widuckel. Questo è il motivo per una media di € 5.300 in distribuita ad ogni dipendente di Audi dai guadagni record della società nel corso dell'anno fiscale 2007. Audi si indirizza specificamente giovani laureati con i vari programmi per i giovani talenti, non da ultimo con l'obiettivo di dare impulso alla Germania come location per la tecnologia. "Con stage e lavoro di tesi, abbiamo potuto già dare agli studenti in azienda e la nostra cultura Audi", ha detto il dottor Alfred Quenzler, capo del personale di marketing. "Allo stesso tempo, si ottiene un'immagine molto dettagliata dei potenziali candidati - è un processo reciproco di ottenere conoscenza che risulta frequentemente in un rapporto di lavoro permanente." Nel 2007 la società è stata già familiarità con il 60 per cento dei suoi nuovi assunti per i loro rapporti con l'azienda durante gli studi. Durante il solo 2008, Audi assumerà 800, Principalmente nel campo della ingegneria ed economia. * Nel quadro di questa edizione del "Barometro della lingua tedesca laureati" - lo studio più grande e completo nel suo genere - 25.000 studenti sono stati intervistati sulle loro preferenze e le priorità relative alle iniziano la loro carriera. Questa è stata la decima volta che l'Istituto Trendence condotto questo studio.